ТИМБИЛДИНГ

 
 

Тимбилдинг (teambuilding) – это термин, пришедший из английского языка, который переводится как «построение команды». Он подразумевает действия, направленные на повышение общей эффективности работы коллектива.

 
 
 

Тимбилдинг нельзя считать обычным корпоративом: у него существуют свои правила, преследуются конкретные цели, которые могут быть открыто не видны, решаются задачи на уровне внедрения, поддержания или развития корпоративной культуры.

Известно давно, что по-настоящему сплоченный коллектив – это основная составляющая успеха всей компании. Таким образом, тимбилдинг – это прямые инвестиции в персонал — главный актив любой компании.

 
 
 

ТИМБИЛДИНГ МОЖЕТ РЕШАТЬ разные задачи для Вашего коллектива в зависимости от цели Вашей компании на данном этапе её развития, например:

 

Если команда только что сформирована, мы организуем мероприятия для более тесного знакомства и сплочения сотрудников;

 

Если необходимо выявить лидеров или развить лидерские качества, мы организуем необычные тренинги с лошадьми;

Если компания ожидает перемен, мы проводим тренинги и мероприятия, доводящие до сотрудников общую цель и сообщения руководства;

 

Если компания прошла важный рубеж, мы помогаем достойно это отпраздновать;

Если от команды требуется высокая сработанность и эффективность, мы проводим интеллектуальные тренинги командообразования в аудитории;

 

Если вы уже перепробовали все, и хотите чего-то нового и необычного, то и в этом случае у нас есть чем Вас удивить.

 
 

Для организации грамотного и качественного тимбилдинга наше агентство разработало следующий алгоритм:

 
 

1. Обработка Вашего запроса по организации тимбилдинга

2. Вопросы и консультации нашего тренера по организации Вашего тимбилдинга.

3. Подготовка предложения от нашего агентства, включающего в себя:

Программу тимбилдинга

Площадку для проведения мероприятия

Предложение по транспортной логистике

Предложение по организации питания

Предложение по дополнительным услугам

Развёрнутую смету

4. Презентация от нашего агентства, встреча с Клиентом

5. Подготовка коллектива к мероприятию

6. Проведение тимбилдинга

7. Подведение итогов

8. Обратная связь

 

Параллельно к основным вопросам, при организации тимбилдинга можно развивать творческий потенциал, вводить в коллектив элементы корпоративной культуры или решать иные задачи.

 
 
 
 

НАША ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ – РЕШИТЬ ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОСТАВИЛИ ПЕРЕД НАМИ!

 
 

Ваш номер телефона

 

МЫ ДЕЛАЕМ ПРАВИЛЬНЫЕ ВЕЩИ ПРАВИЛЬНО!

 

Leave a reply